Een opleidingsplan is een document dat op papier of elektronisch wordt opgesteld. Het somt de opleidingen op die de werkgever binnen zijn onderneming wil aanbieden. In het plan moet je ook uitleggen hoe je focust op specifieke doelgroepen.
voor wie de toegang tot de arbeidsmarkt moeilijker is.
Het opleidingsplan wordt gesloten voor minimaal 1 jaar. Het kan meerdere jaren geldig zijn, op voorwaarde dat het elk jaar wordt voorgelegd aan de ondernemingsraad, de vakbondsafvaardiging of de werknemers. Zo kan het plan op elk moment worden aangepast.